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（原标题：陈立武：英特尔不再是TOP 10半导体公司）
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来源：内容编译自oregonlive。
新任首席执行官陈立武 (Lip-Bu Tan) 本周告诉员工，他不认为英特尔是领先的芯片公司之一，这是一个令人振奋的消息，因为英特尔正面临严峻的技术和财务挑战，开始大规模裁员。
陈立武在面向全球英特尔员工的广播讲话中表示：“二三十年前，我们确实是领导者。但现在我觉得世界变了。我们已不再是十大半导体公司之一了。”
陈立武表示，客户对英特尔的评价不及格，该公司在开发人工智能训练技术方面远远落后于行业领先者英伟达。
陈立武表示，英特尔的转型将是一场“马拉松”。他表示，本周开始的裁员是为了使英特尔更像竞争对手 Nvidia、博通和 AMD，陈志勇认为这些公司的速度更快、更灵活。
“我们必须谦虚，”陈立武说道，他告诫员工要倾听顾客的声音，并回应他们的需求。《俄勒冈人报》/《俄勒冈直播》观看了他讲话的录音。
当被问及陈立武关于英特尔在芯片行业地位的言论时，一位发言人表示，他指的是市值，而非技术领先地位。但在陈立武20分钟的谈话中，估值这个话题从未被提及。他之所以给出“十大”的评价，是为了回答一个关于英特尔文化的问题。
不过，英特尔在芯片行业的霸主地位确实大幅下滑。该公司的市值约为1000亿美元，仅为18个月前的一半。相比之下，英伟达的市值在周三短暂突破4万亿美元，成为有史以来第一家突破这一门槛的公司。
本周与陈立武的问答环节正值英特尔全球数千名员工大规模裁员的开始。
英特尔于今年3月聘请了陈立武，三个月前，公司董事会罢免了其前任帕特·基辛格。此后，陈立武只向员工和投资者发表过几次讲话，而且从未向媒体发表过任何讲话。因此，本周的讲话难得地展现了他对英特尔未来的看法。
英特尔周一宣布，计划在7月中旬之前裁掉俄勒冈州的529名员工。目前，该公司正在加州、亚利桑那州和以色列等地裁掉数百名员工。
随着英特尔关闭其汽车业务、外包其营销部门并削减其制造业务中多达五分之一的岗位，未来几周将有更多员工失业。
英特尔也在大多数其他业务部门裁员。陈立武表示，他相信规模缩小后的英特尔行动会更快。
“整个（决策）过程非常缓慢，最终没有人做出决定，”资深半导体高管兼投资者、曾执掌 Cadence 设计系统公司的陈立武表示。
陈立武表示：“还有很多工作要做。”他指出，英特尔在数据中心的市场份额正在下降。他表示，英特尔的个人电脑业务“表现略有好转”，但英特尔需要强化其架构，以满足先进计算的需求。
随着人工智能的出现，该公司的困境更加严重。人工智能运行在英伟达的处理器（GPU）上。英特尔自身没有先进的GPU，基本上被排除在了人工智能系统芯片需求的繁荣之外。
陈立武表示：“我认为，在训练方面，我们为时已晚。”他表示，英伟达在该市场的地位实在“太强”了。
陈立武表示，英特尔将专注于“边缘”人工智能，即将人工智能功能直接引入个人电脑和其他设备，而非在集中式计算机上运行。他还表示，英特尔还希望探索代理人工智能 (Agentic AI)，这是一个新兴领域，它使人工智能能够独立运行，而无需人类持续的指导。
陈立武表示：“我认为这是一个新兴领域，发展前景广阔，我们希望确保能够抓住这个机会。”他表示，上个月新聘用的三位副总裁或将帮助英特尔在人工智能业务上取得进展。
“请继续关注，”陈立武说，“还会有更多的人加入。”
英特尔正准备推出一种名为 18A 的新制造工艺，该公司希望该工艺能够使其芯片在与行业领先者台积电的芯片竞争时更具竞争力。
英特尔曾希望 18A 能够非常先进，以至于其他芯片设计公司会聘请英特尔，利用其工厂为这些公司生产芯片。然而，近几个月来，英特尔承认在这方面进展甚微。
路透社上周报道称，陈立武可能会停止向外部公司推广 18A 制造工艺。英特尔可能会专注于吸引下一代 14A 工艺的客户。
在本周的谈话中，陈立武没有直接谈论这种可能性。但他表示，英特尔需要首先证明其处理器能够满足公司自身的需求。
由于近十年来的技术挫折，英特尔几乎在业务的每个领域都面临着追赶的压力。这使得英特尔在其核心的个人电脑和数据中心市场处于竞争劣势。
陈立武本周表示：“我们的首要任务是确保我们的 18A 处理器能够满足我们内部客户的强劲需求。” 18A 指的是英特尔自家的处理器。“其次，我们正在着手研发 14A 处理器，这是我们下一个研发的前沿领域。”
https://www.oregonlive.com/silicon-forest/2025/07/intels-ceo-we-are-not-in-the-top-10-of-leading-chip-companies.html
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